Notre vision de l'engagement

Lorsque les personnes sont valorisées et engagées, elles utilisent leur plein potentiel. Les organisations améliorent leurs performances à long terme

Pourquoi nous ?

Une expertise unique
sur le marché

Modèles Psychologiques


Nous intégrons plusieurs modèles psychologiques sous la forme de questionnements scientifiques dans la plateforme. Vous pouvez ainsi évaluer l’Engagement dans vos équipes, la QVT, la charge mentale qui constituent des leviers de performance, pour piloter les besoins de formations et améliorer l’intégration de vos collaborateur·trice·s.

Recherche Scientifique


Notre ADN scientifique est notre principal atout, il est matérialisé par nos partenariats avec des laboratoires de recherche dans les domaines de la psychologie cognitive et l'intelligence artificielle. Notre équipe R&D intègre des chercheur·euse·s dans ces domaines sous la responsabilité du comité scientifique qui regroupe des experts reconnus.

Assistant Virtuel


Notre assistant virtuel vous libère des tâches chronophages et permet l’automatisation de vos processus. Il diffuse et organise les questionnements scientifiques de manière courte et régulière à l’ensemble de vos collaborateur·trice·s en fonction de leurs habitudes. Il s’intègre à vos outils de communication interne pour faciliter l'adoption.

Performance des algorithmes

Nos algorithmes de personnalisation choisissent dans notre base de plus de 800 questions selon des arbres de décisions pour évaluer les chemins critiques. Avec 4 niveaux pertinents pour identifier de manières précises la, ou les, cause(s) responsable(s) d’un score faible sur un levier. Chaque collaborateur·trice bénéficie ainsi d'une expérience réellement personnalisée en fonction de ses axes prioritaires.

Prise de décision


Nous garantissons ainsi une interprétation optimale des données pour des actions ciblées, rapides et efficaces. Les données recueillies sont agrégées sous forme de synthèses par équipe fournies aux RH, et aux managers sur leurs périmètres respectifs. Toutes les données sont pseudonymisées afin de se conformer au règlement général sur la protection des données.

Amélioration continue


Des temps forts vous permettent d'avoir accès aux indicateurs à J+7 jours, J+14 et J+30 jours. Ces indicateurs sont calculés en fonction des périmètres : responsables, RH et managers. Ensuite, le monitoring est réalisé en temps réel afin de mesurer l’efficacité des actions mises en place. Vous pouvez ainsi réagir rapidement et l’assistant virtuel automatise ce suivi pour plus de simplicité.

about img

Automatisons vos processus RH

Rheveo intègre l’intelligence artificielle et la psychologie positive dans vos processus RH pour améliorer la performance globale de votre organisation. Développez l’engagement et la qualité de vie au travail de vos collaborateur·trice·s, comprenez mieux leurs attentes.

Gagnez en temps et agissez sur le long terme grâce à notre assistant virtuel qui notifie et s'adapte de manière autonome. Nous automatisons l’expérience collaborateur de A à Z en mettant en œuvre les meilleures pratiques :

  • Experts sur les modèles psychologiques d'engagement reconnus et transparents pour les collaborateur·trice·s
  • Service de notification multi-canal et adoption facilité grâce à l'intégration à vos outils (Skype, Teams, Gotomeeting)
  • Séries de questions courtes et régulières, non contraignantes (moins d’une minute par session)
  • Suivi sur le long terme et mesure d’efficacité sur les actions mises en place.

85 %

des salariés sont désengagés dans le monde

+20 %

de rentabilité pour les entreprises avec un taux d’engagement élevé

23 %

est le taux de turnover moyen dans le monde entre 2013 et 2018

67 %

des absences sont liées au désengagement
Ce que nous apportons

Nos services

Dirigeants & RH

Boostez la performance de votre organisation. Optimisez les coûts et gagnez du temps, mesurez l’efficacité de vos actions. Engagez vos collaborateur·trice·s pour les fidéliser et améliorer la productivité.

Managers

Améliorez l’accompagnement RH de vos équipes. Vous bénéficiez d’un monitoring en temps réel pour une prise de décision rapide et efficace. Pour des équipes plus épanouies et performantes.

Collaborateur·trice·s

Pour une meilleure appréhension de l’équilibre vie / travail. Ils deviennent acteurs de l’amélioration des conditions de travail et de la qualité de vie. Ils sont plus écoutés et partagent leurs retours.

Modèle de l'engagement

Mesurez l’engagement au sein de votre organisation grâce à un modèle scientifique. 27 profils d’engagement différents permettent de personnaliser les parcours et d’identifier les axes d’amélioration prioritaires. Bénéficiez de synthèses par équipes.

Leviers de performance

Mettez à jour les leviers psychologiques et émotionnels qui impactent la performance de vos collaborateur·trice·s. Agissez sur les bons leviers, au bon moment, auprès des bonnes personnes pour décupler la performance individuelle et collective.

Le modèle Charge Mentale

Un modèle sur la charge mentale développé et validé par notre laboratoire partenaire qui permet de détecter les signaux d’alertes. Mesurez l’adéquation de vos collaborateur·trice·s avec leurs missions et proposez des actions de d'amélioration.

Identification des besoins de formation

Comprenez les attentes et les besoins de vos collaborateur·trice·s. Automatisez le recueil des informations et proposez les formations adaptées à chaque personne. Développez leurs compétences et réduisez le risque de surcharge mentale.

L'intégration des nouveaux

Optimisez l’intégration et l’acculturation de nouveaux entrants grâce à notre assistant virtuel. Transmettez la culture et les valeurs de votre organisation. Mesurez la compréhension de ces paramètres auprès des équipes.

Une adoption facilitée

Pour une adoption facilitée, l’assistant virtuel notifie les utilisateurs en fonction de leurs habitudes. Il s’intègre à vos outils de communication existants, pas d’obligation d'utiliser un autre canal pour répondre. Les séries de questions sont courtes et régulières (moins d’une minute) et la fréquence paramétrable.